OBJETIVO PRINCIPAL : ANALIZAR Y AJUSTAR/CREAR EL MODELO DE NEGOCIOS Y CULTURA ORGANIZACIONAL, BRINDANDO ACOMPAÑAMIENTO PARA CUMPLIR OBJETIVOS COMERCIALES

Elementos Claves : La Relación estratégica entre empresa y productos, y la Relación entre personas y equipos de la organización.

• Elementos clave 1: Empresa y productos. Se diseñan prácticas de trabajo para cumplir objetivos del modelo de negocios e indicadores de gestión. Se reconoce la propuesta de valor y procesos de ventas para mejorar eficiencia y eficacia del equipo comercial, y maximizar su rendimiento para contribuir al éxito empresarial. Se contrasta el posicionamiento de la marca con la percepción de los clientes para identificar oportunidades de mejora en procesos y/o productos/servicios.

• Elementos clave 2: Personas y equipos. Se analizan comportamientos conductuales del equipo y líderes a través de test psicométrico y entrevistas. Se reconocen competencias clave necesarias para la cultura empresarial y se ofrece programa de mentoring comercial para brindar acompañamiento y retroalimentación constante al líder y su equipo de ventas, contribuyendo al éxito del negocio y cumpliendo con objetivos estratégicos.

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Nos enfocamos en la búsqueda de profesionales altamente capacitados y con habilidades excepcionales en el ámbito comercial y académico, para cargos de alta dirección en su empresa. Nuestro enfoque en este campo nos permite identificar y reclutar a los mejores candidatos para satisfacer las necesidades de su empresa u organización y mejorar su rendimiento empresarial o de gestión académica.

Utilizamos las últimas técnicas y herramientas en selección y reclutamiento para garantizar que su empresa reciba candidatos altamente calificados. Además, nos aseguramos de que los candidatos seleccionados compartan los valores y principios de su empresa para asegurarnos de que estén alineados con su cultura organizacional.

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En un mundo empresarial cada vez más competitivo, es fundamental tener una estrategia clara y efectiva que permita a su empresa destacar y alcanzar el éxito deseado. Nuestro servicio de Modelo de Negocios le ayuda a crear una estrategia personalizada que se adapte a las necesidades específicas de su empresa.

Trabajamos estrechamente con usted para entender su negocio, su visión y sus objetivos empresariales. Luego, utilizamos nuestra experiencia y conocimientos en el ámbito empresarial para desarrollar un modelo de negocios sólido que se adapte a su empresa y le permita alcanzar sus objetivos a corto y largo plazo.

Nuestro enfoque práctico y personalizado garantiza que cada modelo de negocios se ajuste a las necesidades específicas de su empresa, y se centre en los resultados que desea alcanzar. También nos aseguramos de que su modelo de negocios esté alineado con su cultura organizacional y principios corporativos, lo que ayuda a fortalecer la identidad de su empresa y aumentar la satisfacción de los empleados.

No importa el tamaño o la complejidad de su empresa, nuestro servicio de Modelo de Negocios le ayudará a crear una estrategia sólida y efectiva que le permitirá alcanzar el éxito deseado.

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Ofrecemos un servicio de análisis de personas y equipos altamente especializado. Utilizamos herramientas como el PDA Assessment, una evaluación de personalidad y habilidades que nos permite identificar fortalezas y oportunidades de mejora en los miembros de su equipo y así poder optimizar su desempeño.

Además, realizamos un análisis exhaustivo de la dinámica de trabajo en equipo, identificando posibles áreas de conflicto y proponiendo soluciones para mejorar la comunicación y la colaboración en su equipo.

Este servicio es ideal para empresas que desean maximizar el potencial de su equipo de trabajo y alcanzar el éxito empresarial deseado.

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Nuestro servicio de Cultura Organizacional se enfoca estratégicamente en 5 áreas claves:

1. Desarrollo de Personas
2. Innovadora
3. Desarrolladora
4. Orientada a las metas 
5. Integradora 

Para lograr una Cultura Organizacional de este tipo, utilizamos herramientas tecnológicas como PDA Cultura, que nos permite analizar y evaluar la cultura actual de la empresa, la obejtiva y la deseada y definir acciones concretas para su mejora.

De esta forma, garantizamos una cultura que promueve el desarrollo de las personas, la innovación, el logro de metas, la integración y el crecimiento de la empresa en su conjunto, pilares estrategicos claves para el éxito empresarial o de una organización.

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